自動車関連製造業の人事制度コンサルティングはお任せください

①ハンドブックにより人材育成を視える化。組織内に人材育成の風土を醸成する

②人材育成のノウハウを標準化し、部署間の人材育成レベルのバラツキをなくす

▼期間　　　３ヶ月～半年間

▼料金　　　支援内容によって異なります

①御社特有の悩みと人材育成の工夫点を抽出

⇒御社人材育成のオピニオンリーダーに聞き込みをし工夫点・苦労点を抽出します。人 材育成における現状把握を行い、社内で標準化すべき人材育成ノウハウの重点項目を明確にします。それを踏まえて御社独自の『人材育成ハンドブック』を制作します。

②使い勝手を検証しながらハンドブックを制作

⇒社内の共通言語や重視する価値観も意識しながら、読み手がハラ落ちするストーリーや表現を何度も検証し、御社の現場と一緒に作りこみます。

③理解浸透活動

⇒ハンドブックの完成が最終GOALではなく、上司が人材育成を実践するために、職場毎に活用方法や内容についての説明会を実施します。

①常に持ち歩けるようコンパクトなサイズに

⇒イラストや漫画を挿入しながら、読みやすく分かりやすくまとめます。また、日常の人材育成で必要なツールも盛り込みます。

②御社独自の『人材育成ハンドブック』を制作

⇒人材育成に関する一般論ではなく、御社独自の人材育成に関する「歴史」「伝統」「ノウハウ」を踏まえ、日々人材育成にあたる管理者と議論しながら、 御社専用の人材育成ハンドブックを制作します。